青藍計劃,是億嘉和為公司年輕骨干量身打造的遞進式學習發(fā)展項目,旨在幫助學員養(yǎng)成管理思維,掌握管理知識,為公司培養(yǎng)“不斷突破,超越自我”的快速成長型人才。
項目目標
- 進一步傳導和踐行“應用智能科技改善人類生活”的偉大使命,實踐“誠信、創(chuàng)新、專注、極致”的企業(yè)文化
- 完成個人貢獻者到管理者的角色轉變,并能營造團隊氛圍達成團隊績效
- 通過行動學習來有效推動組織問題的解決
培養(yǎng)模塊
- 篩選:通過背景初篩、績效評價、領導力潛質測評等,從員工中選出最優(yōu)秀的高潛人員進入加速發(fā)展;
- 學習:通過文化強化、問題解決、領導力發(fā)展等學習,掌握管理知識和技巧快速提升基層管理人員能力;
- 實踐:通過崗位實踐激發(fā)管理意識潛能,完成個人從“業(yè)務能手”到“團隊領導”的角色轉型;
- 發(fā)展:通過人才盤點、管理能力評估等方式讓高潛人員進入后備人才庫,結合組織發(fā)展需求優(yōu)先進行委任。
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