在 “誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”、“專(zhuān)注”、“極致“四項(xiàng)核心價(jià)值觀的支撐下，億嘉和人形成了“擁抱變化、刻苦奮斗”的獨(dú)特氣質(zhì)。億嘉和始終如一的關(guān)注人才建設(shè)，推出“以人為本，堅(jiān)持人才第一”的雇主價(jià)值主張，把人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和任用工作放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，建設(shè)了完備的人力資源管理體系，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)跨越式發(fā)展提供了強(qiáng)大的源動(dòng)力。

在億嘉和，員工能夠與專(zhuān)業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)同道而行，在簡(jiǎn)單直接的文化中溫暖做事，與連接未來(lái)的平臺(tái)共同迭代。在職業(yè)生涯的全生命周期，億嘉和持續(xù)為同路人提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，不忘初心，同心同行。