青檸計劃
億嘉和始終關(guān)注每一位員工的成長，為不同階段的員工匹配相適應(yīng)的培訓(xùn)計劃。針對校招應(yīng)屆生，公司設(shè)立青檸計劃培訓(xùn)項目。 青檸計劃培訓(xùn)項目通過系統(tǒng)的、貼合工作需求的培訓(xùn)主題，讓校招新員工了解公司的同時，能夠不斷提升能力，適應(yīng)崗位，快速融入團隊；同時給每位新員工匹配內(nèi)部的資深人員作為傳幫帶導(dǎo)師，幫助新員工在...
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青橙計劃
億嘉和始終關(guān)注每一位員工的成長，2023年億嘉和書苑面向新入職員工繼續(xù)開展“青橙計劃”培訓(xùn)項目，幫助新入職員工不斷熟悉公司，適應(yīng)崗位，快速融入團隊；同時，搭建一條學(xué)習(xí)與發(fā)展的通道，讓大家能夠在持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中展示自我，脫穎而出，逐漸成為與公司文化價值觀同頻、積極奮斗、成熟有擔當?shù)膬|嘉和人。 ...
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新員工傳幫帶
2023年，億嘉和持續(xù)開展傳幫帶項目，一方面可以減少新員工初進公司時的緊張情緒，讓新員工快速適崗，提高效率，增加新員工的穩(wěn)定性；另一方面，也能提高帶導(dǎo)的資深員工的工作技能和輔導(dǎo)能力。 通過傳幫帶項目，可以形成一種良性的企業(yè)文化和組織經(jīng)驗傳承與循環(huán)，不斷提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，助力企業(yè)的持續(xù)成功。 ...
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青藍計劃
青藍計劃，是億嘉和為公司年輕骨干量身打造的遞進式學(xué)習(xí)發(fā)展項目，旨在幫助學(xué)員養(yǎng)成管理思維，掌握管理知識，為公司培養(yǎng)“不斷突破，超越自我”的快速成長型人才。 項目目標 進一步傳導(dǎo)和踐行“應(yīng)用智能科技改善人類生活”的偉大使命，實踐“誠信、創(chuàng)新、專注、極致”的企業(yè)文化 完成個人貢獻者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，...
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CPS（創(chuàng)造性問題解決）工作坊
2023年，億嘉和書苑面向全公司開展CPS（創(chuàng)造性問題解決）工作坊培訓(xùn)項目，旨在幫助員工在面對工作挑戰(zhàn)時，能夠識別真正的問題，找到問題產(chǎn)生的根本原因，并創(chuàng)造性的思考解決方案，進而制定和選取最優(yōu)方案實施計劃，改善和提高業(yè)務(wù)目標達成的成功率。 ...
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營銷大比武
億嘉和始終關(guān)注營銷人員專業(yè)化銷售能力的提升，2023年開展了“營銷大比武”系列線下培訓(xùn)，旨在夯實員工對重要產(chǎn)品知識和體系化銷售技巧的掌握，進而更精準的識別和管理客戶，更專業(yè)的向客戶展示公司、傳達產(chǎn)品優(yōu)勢和價值。 同時，本項目也會通過實際銷售場景的模擬演練，以訓(xùn)帶戰(zhàn)提升員工的溝通談判能力和靈活應(yīng)對挑...
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